Трудовой договор признан заключенным, увольнение незаконным, взысканы зарплата и компенсации

12.07.2010

Суд Советского района г. Минска признал заключенным трудовой договор, заключенным между гражданином и работодателем, обязал директора данной организации внести запись в трудовую книжку гражданина о приеме его на работу и об увольнении без указания основания увольнения. Кроме того, суд признал увольнение работника незаконным.

Суд взыскал с работодателя в пользу работника возмещение в размере его десятикратного заработка, неначисленную заработную плату, а также в доход государства судебные издержки.

Интересы истца представлял в суде адвокат И.И. Панков.

На основании претензии работодателем были возмещены коллегии адвокатов понесенные расходы по указанному делу.

 

Читать подробнее об этом случае из практики адвоката...

Смотреть все новости